La Empresa Pública Metropolitana de Aseo (Emaseo EP) ya cuenta con sus nuevos Reglamento Sustitutivo Interno de Trabajo y Código de Ética para Obreras y Obreros, los cuales representan un paso significativo para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores.

Estos documentos son fruto del trabajo coordinado y participativo de todo el personal operativo y administrativo, con base en una recopilación y análisis de las experiencias individuales en sus actividades diarias, lo que ha permitido garantizar un entorno de trabajo seguro, equitativo y en el marco del respeto.

El nuevo reglamento incluye una serie de mejoras entre las que se destacan:

  • Condiciones de trabajo seguras y saludables.
  • Derechos y beneficios laborales.
  • Igualdad y no discriminación.
  • Mecanismos de resolución de conflictos.
  • Desarrollo y capacitación.

Por su parte, el Código de Ética establece principios y valores fundamentales que guiarán el comportamiento de todos los trabajadores de Emaseo EP, donde se resaltan:

  • Integridad y honestidad.
  • Respeto y dignidad.
  • Responsabilidad y compromiso
  • Confidencialidad y privacidad
  • Cumplimiento de Normas y Políticas
  • Amor por la ciudad.

Jorge Jaramillo, gerente general de Emaseo EP, destacó la importancia de este reglamento y señaló que “la aprobación de estos documentos representa un avance significativo en nuestra misión de crear un ambiente de trabajo seguro, justo y ético. Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores y con la prestación de servicios de calidad para Quito”.

La implementación del nuevo reglamento y del código de ética comenzará de inmediato y todos los obreros serán parte de procesos de socialización para familiarizarse con los nuevos lineamientos.